老员工做呼和浩特团建拓展怎么组织？

2021-12-23 05:14:05

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企业团队人员年龄结构偏大怎么举办拓展？太大运动量怕他们太累，而且对他们来说，也很难调动受训热情。怎么样组织年龄偏高的呼和浩特团建进行拓展？

在企业拓展团建的工作上更是要力求创新，很多HR头疼怎么满足年轻员工，却忽略了年纪偏大的老员工。对于老员工来说，他们也是需要关怀和关注的群体。对于老员工来说，对企业的忠诚度是比较高的，团建拓展的目的应该集中放在调动他们的积极性和促进有效沟通。

经典拓展团建课程可能不太适合老员工，那我们可以换一个思维来组织建议如下：

1、呼和浩特团建公司形式不要局限于拓展，把拓展课程与企业的福利或是节庆相结合，比如旅游、老员工表彰、公司周年、公司成果显示、公司年会、公司经销商大会等相结合。把拓展课程办成是企业福利或是仪式感更强的活动，这样受训人员的激情会更高、效果更好。毕竟对老员工来说，企业有这么好的成绩，他的贡献是很大的。

2、走出传统的拓展基地，完善的酒店、美好的海滩、怡人的徒步路线、休闲放松的景点公园，这些都是适合拓展和放松的地点，可以做很多很多的课程，让受训员工保持着高涨的参训热情。

3、尝试多样式的拓展课程，比如趣味运动会、棒球比赛、旱地冰壶、高尔夫等，让他们展示不为人知的一面，尽情展示才艺。呼和浩特团建这样的拓展课程能在不知不觉中让训练效果得到更大的保障。

呼和浩特团建